フィロソフィー

PHILOSOPHYフィロソフィー

よろこびの連鎖で、
毎日を明るく

Brighten up every day With a chain of joy.

株式会社フソウリブテックは、建設を通して創造できる価値は何か。常に問い続け、自由な発想で
社会に還元できる企業を目指して、社員エンゲージメントと顧客エンゲージメントを最大化する取り組みを行っております。

ACTION GUIDELINE行動指針

心身ともに健康でなければ、元気はでてきません。健康は無条件の授かりものではなく、自らを律するところに自らが創造する価値ある状態です。
主体的

会社からまたはお客さまから求められている自分の役割(仕事)をわかっていて、主体的に取り組むことができているか。

スキル

残業にならないように仕事をできる力量が伴うことで、日ごろから規則正しい生活が実践でき、周囲にもそのようにできるように働きかけができているか。

探求心

仕事は知れば知るほど面白く、仕事の向こうにお客さまの喜ぶ姿がリアルに想像できるとさらに探求したくなる。ワクワクしているか。

思慮深さがなくては、やさしさは生まれません。深く思考し、鋭く判断し、そしてやさしく行動する。お客さまに対して、仲間に対して、地域社会に対して。
対話的

自分の考えを持つだけでなく、違う情報や価値観を持つ多様な人と関わり、自分の考えや価値観を確立しようとしているか。仕事に哲学はあるか。

気配り

自分のことだけでなく、周囲を気遣う心のゆとりはあるか。声がけ、お茶の一杯、率先して行う掃除、一筆添えるなど、それらが行動に現れているか。

デザイン思考

お客さまの課題や仲間の悩みに気づき、その解決の糸口を具体的に示すことができているか。また、人の成長を自らの喜びと感じられているか。

自信をもって、自らの思うところを生きよう。企業人であることを超えて、人生そのものがたくましくあってほしい。仕事は人生の一部だが、あなたを形成する舞台だから。
win-win

真の力強さは一人勝ちでは生まれない。お客さまと自社、取引先と自社、仲間と自分、会社と自分、ともに高めあえる関係にあるか。

共感

働きかけた相手(営業の対象、お客さま、仲間など)に対して説得するのではなく、共感が得られているか。力強さに欠けるのは、共感の手応えがないからだ。

正しさ

仮にその時、その場で負けたとしても、その行動は真摯で正しかったか。正直か。誠実か。行動指針の最後に、正しさを掲げる。正しさこそ、力強さの源だから。

MESSAGE社長メッセージ

喜びの連鎖を生むために、
深く考え、鋭く判断し、やさしく行動する。

深く考えるとは、お客さまのことを誰よりも思い、お客さまの願いや思い、課題を捉えようとする姿。
鋭く判断するとは、考えたことや課題に対して自分は(自社は)何ができるかを考える創造的で貢献的な姿。
やさしく行動するとは、お客さまに対する姿であり、仲間やお取引先地域社会と助け合って切磋琢磨する姿。
このように人を思い、役に立とうとする主体的な姿によって働く喜びが沸き上がると、会社はおのずと明るく輝くと考えております。
株式会社フソウリブテックは、社員のことを考える時間とお客さまのことを考える時間を定期的につくり、
社員エンゲージメントと顧客エンゲージメントを最大化する取り組みを行っております。
よろこびの連鎖で、毎日を明るくするために。
今後とも、一層のご厚誼、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社フソウリブテック
代表取締役社長
辻井憲治