フソウ未来プロジェクト第2章のキックオフから約２ヶ月。

11月17日に、ここまでの進捗について社内での報告会を行いました。

プロジェクトは社員が主体となり進めていますので、各チームのリーダーによって発表が行われました。

【働き方デザイン研究所】

（『働き方改革』というなんだか固いので、「働き方をデザインしよう！」という想いでこのネーミングにしました。）

就業規則、人材育成、キャリア形成、人事評価、採用活動、コミュニケーションの6つのテーマについて、「アイデアを出したい！」と、手を挙げてくれた社員で集まりアイデア出しを行いました。

少しでも働きやすくするには？

残業を減らすために効率よく働くには？

資格を積極的に取りたい！

行きたい研修やセミナーは行きたい！

アラサー会、アラフォー会でコミュニケーションが深まるかも？！

など、良いアイデアがたくさん出ています。

それを元にこれから具体的な改善方法をメンバーで考えていきます。