４月に入社した２名の新入社員研修が様々な内容で進んでいます。

マナー講師の方をお呼びして、名刺の受け渡しや靴の脱ぎ方、言葉遣いなど基本的なことからまずは学んでいきました。知っていることもあらためて研修を受けることで、より理解を深めることができ、実践に繋がります。

また、会社で使用するシステムやIT機器類の取り扱い方など、基本操作もIT推進室より説明。スムーズに仕事を始めていけるように様々な部署がサポート体制を取っています。

その後、事業について理解を深めるために各部署の業務について、座学や現場見学などを通して理解を深めていきます。

大きいところでは、３つの事業

• テクニカルソリューション部（外壁・屋根などの専門工事）
• マテリアルソリューション部（建材販売・商社）
• コンストラクションソリューション部（住宅・非住宅の建設、不動産）

の、特徴を学ぶ研修を行いました。

建物の建設の工程などの流れは現場に行って実際に見学したり、動画なども活用しながら学んでいきます。専門用語も多く、覚えるまでに大変なことも多いと思いますが、新入社員研修で学んだことは、5月からのそれぞれの配属先で自分の仕事を行っていく中でもとても大切になっていきます。様々な人との関わりを大切に多くのことを吸収し成長していっていただきたいです。