よろこびの連鎖を生むための「人づくりと事業の創造」に欠かせないのが人事部門。新たな人財開発のため、採用活動や若手向けの研修に加え、採用サイトの作成、SNSの運用も行います。新卒や中途、パート・アルバイトはもちろん、長期インターンシップもすべて対象。人と出会い、人が好きになる仕事です。
職種紹介
人事
若手の味方
ゼネラルマネージメント部 総務経理課 人事室 2021年入社
小笠原 広大
前職は人材派遣の営業職。多くの企業を見る中で、若手のチカラを欲する地元企業をサポートしたいという想いを抱き、“よろこびの連鎖”という経営理念に共感。温かな社風とチャレンジ精神のある環境に惹かれ、「ここで自分の夢を叶える」と転職に至る。
夢は、香川に若者あふれる世界をつくること
社内業務と並行し、香川県内のさまざまな企業で人事支援事業を行っています。即戦力となる中途採用ももちろん需要がありますが、弊社を含めて、若手を欲しがっている企業は多いんです。企業に採用力をつけてもらうことで、香川をUIターン率№1にしたい。これは、そのためのコンサルティング。フソウリブテックの新事業として自ら提案しました。
人事ってちょっとカタいイメージがあるかもしれませんが、誰かの人生のターニングポイントに関わるかもしれない大切な仕事。弊社を選んでくれた人に、「この会社で輝いて一緒に成長していきたい」と言ってもらった時は本当にうれしかったです。そんな若者があふれる世界を、人事という立場からつくるのが夢です。
SDGs活動を通して、自分を、会社を、世の中を変えていこう
お客様が安心して暮らせるまちと家づくりを目指したSDGsハウスを筆頭に、2021年にはフソウリブテックが全社を挙げて取り組む「SDGsプロジェクト」がスタートしました。私自身も、SDGsをシミュレーションできるカードゲームSDGs outside-in」公認ファシリテーターの資格を取得し、学生さんや企業の方にレクチャーする機会もいただいています。たかがカードゲームと侮ることなかれ、人生を豊かにする発見や気づきがあるかも…。
人事業務に留まらずさまざまな経験ができる、これもフソウリブテックという会社の魅力だと実感しています。
