フソウ未来プロジェクト

FUSO MIRAI PROJECTフソウ未来プロジェクト

会社の未来と自分たちの働き方をデザインする

平成29年9月より、会社の未来と自分たちの働き方をデザインする「フソウ未来プロジェクト」がはじまりました!不確かな未来に、社員一人ひとりが考える力を付け、未来志向にデザイン思考で課題を解決し、実行できる力をつけることが目的です。

そして 平成30年4月、「フソウみらい大学」が開校しました。自分の仕事を知り、生き方、あり方を考え、想像力・創造力を育む企業文化を形成し、未来を切り拓ける人財を育成することがねらいです。そのために、人づくりやデザイン思考、専門的な知識や技術を全社員が対象となり、業務時間内に学びます。

ACTIVITY CONTENT活動内容

不確かな未来に直面しているいま、 知識や技能を学ぶ研修だけでは、 個人の成長にも、会社の成長にもつながりにくく感じます。フソウ未来プロジェクトは、「人・もの・こと」とのかかわりが仕掛けられていて、それらを通して仕事を支える「考え方や価値観」さらに「生き方やあり方」に迫ることができる講座が用意されています。

3S活動

3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れています。やるべきことを決め、決めたことを守る。日々の気づきの力を養い、問題解決能力の向上を図ります。普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを培います。

定期的に書類の見直しを行い整理をすることで必要なものをすぐに取り出せます。
保管しておくものを積み上げることなく取り出しやすくするための棚を制作
玄関前に花を植えるプランターを作ることでお客様を気持ちよくお迎えします。
車のと人の通路を分かりやすく分けることで安全な職場環境に繋がります。

フソウみらい大学

「未来を切り拓ける人材を育成する」ことをねらいに、フソウみらい大学を開講しています。自分の生き方、あり方を考え人格形成を図る「7つの習慣®」研修や、専門的な知識や技能を高める研修を勤務時間内で定期的に行っております。また、自由な学びをバックアップする仕組みを設け、自己啓発も推進しています。

\ フソウみらい大学開校までの流れ /

研修旅行

年に一度、研修旅行を企画しています。ディズニーアカデミー、石川県の加賀屋、京都、沖縄などへ行った実績があります。プロジェクトは社員が主体となり進めていますので、毎年社員が行き先を決めています!

東京ディズニーアカデミーの研修プログラムを受講。おもてなしの心から人を育てる環境づくりなどを学んだあとパーク体験しました。
加賀屋に宿泊し素晴らしいサービスを体験。金沢21世紀美術館では体験できるアートに触れました。
沖縄の首里城公園では、歴史・文化を学び、美ら海水族館では沖縄ならではの規模で迫力ある自然や珍しい魚を見ることができました。
京都では、幕末の時代を生きた新選組の熱い思いを知り、古都ならではの風景や寺院など伝統的な建物をめぐりました。

資格取得サポート・外部研修

建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしております。また、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっており、その他の外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。新入社員研修では、会社ガイダンスやビジネスマナー、IT研修等、全体に関わる研修と並行して、各部署で実務を通して学ぶOJTを実施しております。

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